BUSINESS WELLBEING
NEW WORK - NEW SKILLS
MEHR ZUFRIEDENHEIT
Wellbeing Programme helfen den Mitarbeitern, Stress zu reduzieren, ihre Arbeit positiver wahrzunehmen und ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, engagierter und zeigen mehr Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber.Durch Wellbeing Programme entwickeln Mitarbeiter ein stärkeres Bewusstsein für ihre eigenen Bedürfnisse und Werte, was ihre innere Motivation steigert. Wenn Mitarbeiter ihren Job als erfüllend empfinden, sind sie eher bereit, sich für das Unternehmen zu engagieren.
WENIGER FLUKTUATION
Wellbeing Programme zeigen den Mitarbeitern, dass das Unternehmen sich um ihr Wohlbefinden kümmert. Dies fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und kann die Mitarbeiterbindung stärken. Mitarbeiter, die sich geschätzt und unterstützt fühlen, bleiben dem Unternehmen länger treu.Eine geringere Fluktuation führt zu niedrigeren Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und bewahrt wertvolles Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens.
HÖHERE PRODUKTIVITÄT
Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und in ihrer Arbeit Sinn sehen, sind oft produktiver und effizienter. Sie können sich besser konzentrieren, arbeiten schneller und machen weniger Fehler. Ein hohes Maß an Wohlbefinden trägt dazu bei, dass Mitarbeiter kreativer und innovativer sind, da sie sich entspannter und sicherer fühlen, neue Ideen auszuprobieren und kreative Lösungen für Probleme zu finden.
GERINGERE KOSTEN
Durch die Förderung eines gesunden Lebensstils und die Verhinderung von Stress und Burnout können Unternehmen langfristig die Kosten für gesundheitliche Ausfälle, Krankheitszeiten und Versicherungskosten senken. Präventive Maßnahmen durch Wellbeing Programme sind oft kostengünstiger als die Behandlung von bereits entstandenen Problemen und erhöhen die langfristige Effizienz.
BESSERES
FIRMENIMAGE
Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Dies kann die Anziehungskraft auf Talente erhöhen und hilft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen Eine gesunde, motivierte Belegschaft und eine auf Wohlbefinden ausgerichtete Unternehmenskultur tragen zu einem positiven Image des Unternehmens bei.
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WELLBEING CHECK UP
Online-Fragebogen zur ganzheitlichen Erfassung des Ist-Zustandes und der individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter im physischen und mentalen Bereich.
TOOL 1
WELLBEING COACHING
50 Min. Online-Call zur Erarbeitung gezielter Lösungsansätze und Programme auf Basis des Wellbeing-Checkups
TOOL 2
WELLBEING WORKBOOK
Persönlicher Leitfaden für eine gesunde Lebensgestaltung und zur dauerhaften Implementierung neuer Denk-und Verhaltensmuster in Work und Life.
TOOL 3
Preis des Gesamtpaketes: 450,-€ zzgl. Mwst.
